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代表社員 後藤文良 |
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税理士、社会保険労務士の後藤文良です。
よろしくお願いします。
さっそくですがここに当社の方針、特徴を書いてみたいと思います。
法人、個人の事業では、
１． お客様の資金流出を最小にしていきたいと考えています。それには役員の給料の設定が重要です。家族構成、決算期、社会保険料を考えながら設計します。また、消費税の負担も考慮する必要があります。これらの設定を指導することがまず第一です。何百社の手助けをしてきましたが、これが満足にできていないところが多いのには驚かされます。
２． 9〜10ヵ月経過したところで、仮決算をし、決算対策を実施します。決算期が来てからの節税方法は限られています。決算期が来る前に対策を実施します。節税は法人税、所得税に限らず、消費税も忘れてはなりません。
３． 決算説明をします。経営者が金融機関で説明ができるぐらいを目途に考えています。
４． 2009年7月から組織を改革しました。グループを5つに分け、業種特化を企図しています。これからの会計事務所は、その業種に詳しくなくてはアドバイスもできないことを痛感しています。必要に応じて委員会を設け、お客様のニーズに対応していきます。
５． 当社はセカンドオピニオンも実施しています。どうぞご利用ください。
他の業務についても、スタッフと一緒に最善の指導をしていきたいと思います。ただ手続きをするのではなく、いろいろな角度から検討する必要があります。アドバイスと指導がわが社の方針です。
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後藤 文良 （ごとう ふみよし）
1952年愛知県生まれ。慶応義塾大学経済学部卒業。
会計事務所に勤務したあと、1982年愛知県豊川市で独立開業。
現在、ごとう税理士法人代表社員。税理士、社会保険労務士。
得意分野は税金と社会保険（年金を含む）の観点からの最適化戦略。
＜著作＞
『ここまで明かしたくなかった 節税強化書』
『1ヶ月で読む へそまがりな人生観 うまく生きていくための1000語』
（株）カナリア書房
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